山东明确取消劳务企业资质

近日山东省住建厅发文，明确取消劳务企业资质。看到这则通知后，有人欢喜有人忧，而谁是最大的受益者呢？

1、取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求。在全省范围内房屋建筑和市政工程中，一律取消对劳务企业的资质及其安全生产许可证要求。

2、以专业作业企业作为建筑工人的主要载体，推动发展一批防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业（工种）作业为主的专业企业。

3、赋予建筑业企业更多用工选择权，从事房屋建筑和市政工程的工程总承包、施工总承包和专业承包企业，自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人，既可以与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同，也可以直接与劳务人员签订劳动合同。

4、全面落实劳动合同制度，严格实行施工现场建筑工人实名制管理。健全工资支付保障制度，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放建筑工人工资。

5、建立健全建筑工人管理服务信息平台。

从试行方案第一条得知，劳务公司生存空间将越来越难，小包头、总包头可以不挂靠劳务公司直接聘请施工队，降低成本。并且对资质的要求有所下降，取消了生产许可证要求，不在列入建筑市场监管事项。

从试行方案第二条得知，鼓励建筑工人，施工队以作业为主的专业企业。以后可能会出现防水工公司，混凝土工公司，木工公司等等。此时工人文化水平和技能要求必须有较大的提升，考取相关的作业证书，届时建筑行业必定会越来越规划，从业者素质越来越高，也是建筑行业改革之路重要一步。

从试行方案第三条得知，国家全面推行总承包制，从设计、勘察、施工、结算、验收全部由一家建筑企业负责，责任负责制；以后不存在推诿的问题，所有问题都是你这家企业负责，而哪家建筑企业会尝试“头啖汤”呢？

从试行方案第四条得知，国家进一步保障农民工权益，全面落地建筑工人实名制，健全工资制度，全方位保障农民工工资，并且通过制度保留相关证据，有助于农民工走司法程序。

从试行方案第五条得知，建筑行业是杂、乱、变之地，工人流动性大，这个工地干几个月或一年半载又换另一个地方，不便于国家统计人口和国家长治久安问题，因此必须建立一套完善建筑工人管理服务信息平台，有利于国家加强管理和数据分析。

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